单选题
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。
发布日期：2021-03-13
A
表层化
B
偏离化
C
扩大化
D
缺损化
试题解析
企业规章制度
企业规章制度是企业对生产技术经济活动所制订的各种规则、章程、程序和办法的总称。主要包括生产技术规程、管理工作制度和各种责任制度。它一般属于上层建筑范畴，其中一部分反映生产过程客观规律的要求，一部分反映生产关系的要求。建立并严格执行合理的规章制度，有利于实现科学管理，消除工作中的混乱现象，更好地发挥职工积极性，保证企业生产经营活动的顺利进行，取得良好的经济效益。
- 中文名
- 企业规章制度
- 定义
- 企业对生产技术经济活动所制订的各种规则、章程、程序和办法的总称
试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
- 中文名
- 试用期
- 术语分类
- 法律<劳动
- 期限
- 30-60天 (根据时间确定)
- 外文名
- period of probation
- 法律根据
- 中华人民共和国劳动合同法
- 试用次数
- 仅一次
顺利
顺利，读音shùn lì，汉语词语，意思是指顺从获利的规律。泛指顺应事物的规律。
- 中文名
- 顺利
- 拼音
- shùn lì
- 外文名
- smoothly
- 注音
- ㄕㄨㄣˋ ㄌㄧˋ
标签： 企业规章制度
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