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研究表明，简历最初的效度系数为0.74，2年后就会降为（）

发布日期：2020-12-11

研究表明，简历最初的效度系数为0.74，2年后就会降为（）
A

0.61

B

0.58

C

0.41

D

0.38

试题解析

效度系数

效度系数（validity coeffcient）是一种效度指标。是指用于表示测验效度的大小。通常为测验与效标之间的相关系数。

中文名
效度系数
学科
测量心理学
用途
用于表示测验效度的大小
外文名
Validity factor
性质
是一种效度指标

研究

研究，汉语词语，意思是主动寻求根本性原因与更高可靠性依据，从而为提高事业或功率的可靠性和稳健性而做的工作。出自刘义庆 《世说新语·文学》。

中文名
研究
拼音
yán jiū
外文名
Research
解释
钻研

简历

简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。2020年12月24日，人力资源和社会保障部公布《网络招聘服务管理规定》，明确要求招聘机构要对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，同时不得泄露或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将被处罚。

中文名
简历
繁体
簡歷
拼音
jiǎn lì
外文名
resume，CV(curriculum vitae)
注音
ㄐㄧㄢˇ ㄌㄧˋ

标签： 研究 简历 最初 系数 074,2

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