多选题
危机管理绩效评估的特征有（）。
发布日期：2021-08-07
反馈性
及时性
综合性
客观性
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
危机管理
危机管理课程是由符亚男为课程负责人，内蒙古工业大学为主要建设单位的国家级一流本科课程。
- 中文名
- 危机管理
- 课程负责人
- 符亚男
- 主要建设单位
- 内蒙古工业大学
- 类别
- 国家级一流本科课程
特征
特征，汉语词语，读音为tè zhēng，意思是一事物异于其他事物的特点。
- 中文名
- 特征
- 拼音
- tè zhēng
- 词性
- 名词
- 外文名
- character
- 注音
- ㄊㄜˋ ㄓㄥ
- 运用
- 艺术～|这个人的相貌有什么～？
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此试题出现在
某患者，因支气管哮喘住院治疗10余天，今晨突感左上胸短暂刺痛，逐渐感呼吸困难，不能平卧。心率120次/分，律不齐，左肺呼吸音减弱，此患者首先考虑并发下列何种情况（）.
洛氏硬度中的HRB法适用于测定（）材料。 Ⅰ普通碳钢；Ⅱ淬火钢；Ⅲ铸铁；Ⅳ硬度合金；Ⅴ有色金属；Ⅵ工具钢。
在口腔这个特殊环境中，组成非特异性免疫的成分不包括（）
编制专题地图时，用于表示连续面状分布现象的方法是（ ）。
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室间隔缺损根据血流动力学可分为__________、__________、__________、_____________。
客流调查是编制旅客运输计划的（）。
如需将双精度随机数数组转换为单精度随机数数组，最有效的方法是（）
失效药品未撤出，医疗器械缺损，属于（）问题。
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