多选题
按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。
发布日期：2020-04-13
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
患职业病的
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
试题解析
工伤保险条例
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2011年1月1日起施行。
- 中文名
- 工伤保险条例
- 实施时间
- 2004年1月1日
- 发布文号
- 国务院令（2003年）第375号
- 修订生效时间
- 2011年1月1日
- 定刑依据
- 法律法规
- 颁布时间
- 2003年4月27日
- 通过时间
- 2003年4月16日(国务院第5次常务会议)
- 通过修订
- 2010年12月8日(国务院第136次常务会议)
- 修订文号
- 国务院令（2010年）第586号
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
情形
情形，拼音是qíng xing，汉语词语，是指事物的内在状况及其表现出来的样子。
- 中文名
- 情形
- 近义词
- 情况
- 出处
- 《
- 拼音
- qíng xing
- 英译
- condition
- 释义
- 是指事物的内在状况及其表现出来的样子
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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（）
根据《工伤保险条例》的规定，职工的（ ）情形不得认定为工伤。
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（ ）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。