多选题
下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
发布日期：2022-07-08
人力资本存在于人力资源之中
人力资源存在于人力资本之中
人力资源经过教育可以转化为人力资本
人力资源经过培训可以转化为人力资本
人力资源与人力资本两者的内涵相同
试题解析
人力资本
人力资本（human Capital）是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起，不随产品的出卖而转移。通过人力投资形成。主要包括：（1）用于教育的支出；（2）用于卫生保健的支出；（3） 用于劳动力国内流动的支出；（4）用于移民入境的支出。其中最重要的是教育支出，教育支出形成教育资本。通过教育可以提高劳动力的质量、劳动者的工作能力和技术水平，从而提高劳动生产率。其增长，特别是教育支出的增长是经济增长的源泉之一。
- 中文名
- 人力资本
- 别名
- 非物力资本
- 学科范畴
- 西方经济学
- 外文名
- Human capital
- 出处
- 《理想国》
- 特征
- 与人身自由联系在一起，不随产品的出卖而转移
说法
说法，读音是shuō fǎ,shuō·fǎ，汉语词语，意思是措辞。
- 中文名
- 说法
- 注音
- ㄕㄨㄛ ㄈㄚˇ
- 拼音
- shuō fǎ,shuō·fǎ
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
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此试题出现在
“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹存，不见当年秦始皇。”这首“让墙诗”出自六尺巷的一段历史典故，其中体现的道理符合()家的思想主张。
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下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。
人力资源与人力资本的区别是什么？
人力资源与人力资本的区别有哪些?
人力资源与人力资本的区别是什么？
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）