多选题
下列属于人力资源管理实践活动的有（）
发布日期：2020-12-11
战略规划
测试选拔
绩效评价
劳动关系
战略领导
试题解析
战略规划
战略规划拼音是zhàn lüè guī huà，是指对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务的谋划。战略事关政党、国家、社会组织、集团的重大问题，属于大政方针的制定。它所规划的范围涉及大方向、总目标及其主要步骤、重大措施等方面，这就要求在战略规划的制定中必须注意：(1)要用总揽全局的战略眼光，全面把握事物发展的大方向、总目标。立足全局，着眼未来，从宏观上考虑问题。(2)规划长远目标与确定近期任务紧密结合。(3)增强战略规划的预见性。
- 中文名
- 战略规划
- 拼音
- zhàn lüè guī huà
- 目的
- 组织制定的长期目标
- 外文名
- strategy planning
- 词性
- 名词
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
选拔
选拔，汉语词语，拼音xuǎn bá，意思是指按条件进行挑选，出自《汉书·酷吏传·田延年》。
- 中文名
- 选拔
- 基本解释
- 按条件进行挑选
- 拼音
- xuǎn bá
- 注音
- ㄒㄨㄢˇ ㄅㄚˊ
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