问答题
商业文化的构成因素（商业文化也就是职业文化）有哪些？
发布日期：2021-11-19
试题解析
商业文化
《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊，《中国期刊全文数据库（CJFD）》全文收录期刊，中国知网（CNKI）收录期刊，是国内首家以文化的视角透视商业社会的高端杂志、南方航空机上指定读物。
- 中文名
- 商业文化
- 意义
- 面向海内外工商界文化财经月刊
- 主管
- 中国商业联合会
- 性质
- 杂志
职业文化
“职业文化”概念有广义与狭义之分。狭义概念经常被用于某一具体职业．如教师、医务人员的职业文化．等等。广义的“职业文化”指在多种现代性职业中形成的具有普适意义的文化．这种涵盖大部分现代性职业的文化的形成至少基于这样三点：(1)现代性的职业有共同的经济制度、政治制度与社会文化基础：(2)现代职业有别于传统行业的高度一致性：(3)全球化使现代制度跨越政治与国度边界具有普适意义的职业文化最基本的内容应是职业社会与职业单位的制度、习俗与道德，具体包括职业道德、职业精神、职业纪律和职业礼仪等。职业文化有以下特征：(1)稳定性与动态性的统一：(2)个异性与群体性的统一；(3)有形性与无形性的统一：(4)封闭性与开放性的统一：(5)自觉性与强制性的统一。
- 中文名
- 职业文化
- 类型
- 经济术语
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学校物质环境包括 ( )
董事、监事、高级管理人员不得同本公司订立合同或者进行交易，但公司章程规定或者董事会同意的除外。（）
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强度等级为MU10以上的灰砂砖可用于（）建筑部位。
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