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判断题

法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。

发布日期:2021-07-04

法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
A

B

试题解析

法约尔法则

法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。

中文名
法约尔法则
管理活动
五大管理职能
纪律
雇员必须遵守和
统一指挥
一名员工只应接受一位导的命令
外文名
Farrell rule
工作分工
权力
原则
劳动分工
统一领导
只能有一位领导人和一项计划)

管理能力

管理能力,宏观领域内,管理力量的统称。主要包括管理队伍的规模、素质和结构,管理手段的科学化、现代化程度,管理教育的广度与深度,以及管理科学研究与理论水平等。一个地区、一个部门、一个国家的管理能力,主要取决于管理队伍的素质与结构、管理研究与教育的水平,以及管理手段的现代化程度。

中文名
管理能力
其他形式
组织管理技能、
主体
管理者
外文名
management ability
作用
提高

能力

能力,就是一个人相对于某事物而言,能够给此事物创造的利益【广义上指一切好的事物】,能够给此事物创造的利益的大小,就是此人相对于该事物而言能力的大小而论。是人们成功完成某种活动所必需具备的个性心理特征。

中文名
能力素质模型
别名
胜任力模型
基础
能力素质
外文名
Competency Model
类型
非物质

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