填空题
综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为（）
发布日期：2020-04-13
试题解析
团队培训
团队培训是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。团队培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。例如，无论在国企还是在私营部门（比如家电装配、民航客机）中，其工作都是由所在机组、所在群体或者所在班组共同完成的。成功的绩效取决于在决策活动中的相互傍调能力、团队的业绩以及处理潜在危险情况的思想准备。
- 中文名
- 团队培训
- 培训结构
- 内容，工具，战略
- 定义
- 协调团队成员，实现共同目标
- 培训内容
- 知识培训，技能培训，态度培训
分为
分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。
- 中文名
- 分为
- 注音
- ㄈㄣ ㄨㄟˊ
- 拼音
- fēnwéi
- 解释
- 判断；断定
综合
《综合》创刊于1931年，是月刊。
- 中文名
- 综合
- 出版周期
- 月刊
- 创刊时间
- 1931年
- 出版地
- 福州
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