多选题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）
发布日期：2020-12-11
在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
在劳动争议过程中，因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的
在劳动争议过程中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的
在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
试题解析
劳动争议
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的
- 中文名
- 劳动争议
- 拼音
- láo dòng zhēng yì
- 处理机构
- 被告所在地仲裁委员会
- 外文名
- Labor dispute
- 管辖原则
- 地域管辖，级别管辖
除名
除名，是指中国封建时代对官吏犯罪的一种处罚方法，即开除官籍。《秦简》称被开除官籍者为废官，永远不得叙用。汉承秦制，也有除名的规定。《晋书·刑法志》载，魏有“杂抵罪七”，大致就是夺爵除名之类。《隋书·刑法志》载开皇律规定：“犯十恶及故杀人狱成者，虽会赦，犹除名。”唐因隋制，对除名规定更具体。《唐律疏议·名例》：“六载之后听叙，依出身法。若本犯不至免官，而特除名者，叙法用免官例。”明清律均有类似规定。
- 中文名
- 除名
- 拼音
- chú mínɡ
- 释义
- 指除去名籍，取消原有身份
- 英译
- strike sb.'s name off
- 注音
- ㄔㄨˊ ㄇㄧㄥˊ
- 出处
- 唐 韩愈《唐故朝散大夫商州刺史除名徙封州董府君墓志铭》
辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
- 中文名
- 辞退
- 读音
- cí tuì
- 出处
- 《
- 外文名
- dismiss
- 释义
- 停止雇用；
- 特征
- 用人单位解雇职工的一种行为
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