名词解释题
内部提升
发布日期：2021-03-18
试题解析
企业接班人计划
企业接班人计划（succession planning），又称管理继承人计划，是指公司确定和持续追踪关键岗位的高潜能人才，并对这些高潜能人才进行开发的过程。高潜能人才是指那些公司相信他们具有胜任高层管理位置潜力的人。企业接班人计划就是通过内部提升的方式来系统有效地获取组织人力资源，它对公司的持续发展有至关重要的意义。
- 中文名
- 企业接班人计划
- 别名
- 管理继承人计划
- 外文名
- succession planning
- 高潜能人才
- 公司相信具有胜任高层管理潜力人
内部提升
当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。
- 中文名
- 内部提升
- 如何实现
- 考虑能力和适合度
- 外文名
- Internal promotion
- 包括
- 两个关键
内升制法
从内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。它意味着组织中的一些人将从较低的职位被选拔到较高的职位，担负更重要的工作。
- 中文名
- 内升制法
- 功能
- 组织内部提拔那些能够胜任的人员
- 制法对象
- 人
- 优点
- 准确培养
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