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问答题

什么是霍桑试验?

发布日期:2022-06-25

什么是霍桑试验?

试题解析

工作生活质量

工作生活质量也称为“劳动生活质量”,是由“生活质量” 引申而来的术语,起源于20世纪30年代的“霍桑实验”。

中文名
工作生活质量
别名
劳动生活质量
外文名
Quality of Work Life
来源
英国

现场实验法

现场实验法(field experiment)指在实际的工作场所进行的实验研究,如霍桑实验中的照明实验。这种实验的优点是实验是在工作现场进行的,因此研究结果可以解释员工实际的工作行为,研究的外部效度较高;但对各种无关变量的控制较差,像霍桑工厂的照明实验中,生产率的变化其实不是由照明条件变化引起的。

中文名
现场实验法
外文名
field experiment

霍桑实验

霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验,是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥(Mayo,George Elton,1880—1949)主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的 “经济人”, 而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。

中文名
霍桑试验
介绍
心理学史上最出名的事件之一
实验阶段
照明,福利,访谈,群体
外文名
hawthorne experiment
时代背景
古典管理理论
外界评价
对经济人的假设过分否定等

标签: 霍桑 试验

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00054 管理学原理

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