问答题
简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
发布日期：2020-10-16
试题解析
技能薪酬体系
技能薪酬体系(Skill-based Pay,System)是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度来支付基本薪酬的一种报酬制度。这种薪资制度通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室人员。技能薪资计划通常划分为深度技能薪酬计划以及广度技能薪酬计划。
- 中文名
- 技能薪酬体系
- 别名
- 技能薪酬计划
- 分类
- 深度和广度技能薪酬计划
- 外文名
- Skill-based Pay,System
- 实质
- 一种报酬制度
设计流程
设计中最重要的一点是明确设计目的，企业理念高于创意和先于创意，必须先明确企业的理念，设计师再制定设计创意，才能作出绝妙的设计，总之最终设计作品要具备企业的气质形态，并且可以给不同视觉受众群以不同的美好联想。
- 中文名
- 设计流程
- 重要步骤
- 明确设计目的
- 别名
- 设计过程
- 针对领域
- 设计
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
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