不定项题
发布日期:2022-07-15
甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同
甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同
连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算
连续订立固定期限劳动合同的次数,包括《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
订立是一个汉语词语,读音dìng lì,是指用书面形式肯定下来。
司可,北京市东城区人民法院司法警察,四级警长。
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