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单选题

梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()

发布日期:2020-12-11

梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()
A

复杂人

B

经济人

C

社会人

D

自我实现人

试题解析

霍桑实验

霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验,是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥(Mayo,George Elton,1880—1949)主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的 “经济人”, 而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。

中文名
霍桑试验
介绍
心理学史上最出名的事件之一
实验阶段
照明,福利,访谈,群体
外文名
hawthorne experiment
时代背景
古典管理理论
外界评价
对经济人的假设过分否定等

职工

职工,旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

中文名
职工
拼音
zhí gōng
相关法律
工会法
外文名
wokers
解释
以工资收入为主要生活来源
相关优待
社会保险、公积金

结论

结论(conclusion,consequence,result),拼音jiélùn,意思是从逻辑学来看,结论是从一定的前提推论得到的结果,对事物做出的总结性判断 。

中文名
结论
拼音
jiélùn
外文名
conclusion
类型
词语

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