单选题
在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）
发布日期：2020-04-13
企业上年度的利润水平
企业资本和资产回报率
管理人员对经营业绩的实际贡献大小
管理人员的基本薪酬水平的高低
试题解析
奖金
奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
- 中文名
- 奖金
- 日語
- 賞金 しょうきん
- 构成
- 奖励指标
- 外文名
- bonus，reward，premium
- 释义
- 主要是指作为一种
短期
短期是指生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量是固定不变的时间周期。
- 中文名
- 短期
- 拼音
- duǎn qī
- 外文名
- short run
- 释义
- 短期生产
额其
额其是蓼科、荞麦属种质。
- 中文名
- 额其
- 科
- 蓼科
- 拉丁学名
- Fagopyrum esculentum Moench(甜荞)
- 属
- 荞麦属
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