判断题
奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
发布日期：2021-11-17
对
错
试题解析
工作业绩
工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩，就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。
- 中文名
- 工作业绩
- 考核对象
- 员工
报酬
报酬，形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，工作后所得到的物品或钱财。
- 中文名
- 报酬
- 解释
- 形容得到他人帮助之后进行报答
- 英语俗称
- Employment compensation
- 外文名
- reward
- 英语术语
- Remuneration
- 近义词
- 酬劳
化了
这是一个结满露珠无聊透顶的清晨这样做的结果只能让下一个人充满罪恶感我躲在那里静静的等待园丁的到来
- 中文名
- 化了
- 歌曲原唱
- 渡鸦乐队
- 所属专辑
- 《生理盐水》
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物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）
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物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。
奖金既是“激励因素”，又可变成“保健因素”。
与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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工资是保健因素，而奖金总是激励因素。
奖金既是“激励因素”，又可变成“保健因素”。