单选题
在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）
发布日期：2020-10-16
19世纪初到20世纪40年代
20世纪40年代到60年代
20世纪60年代到80年代
20世纪80年代至今
试题解析
工作设计
工作设计（job design）是指一种以任务结构为中心的组织开发技术。对工作的内容、方法、环境条件、人员素质和工作负荷等加以分析和组织，以达到人员、工作、环境最佳配合的过程。工作内容和方法的设计是指对各操作动作的有效性、经济性、均衡性和连贯性等进行分析，并以此为基础重新组合工作内容和方法，使其与机器、设备、材料、产品之间在时间和空间关系上达到最佳的配合。环境条件的设计包括物理环境和社会环境两方面，前者指根据人的生理、心理特点对照明、噪声、温度、振动等进行合理的设计以及对尘埃、有毒物质进行有效控制；后者指通过一定的组织形式和管理技术在人与人之间、人与集体之间以及下级与上级之间建立良好的工作合作关系，提高人的工作满意感、内聚力和工作效率。
- 中文名
- 工作设计
- 学科归属
- 人力资源管理
- 学科理论
- 达到人员、工作、环境最佳配合
- 外文名
- job design
- 主要内容
- 工作内容、
- 学科目的
- 提高人的工作满意感、内聚力和工作效率
再设计
其内在追求在于回到原点，重新审视我们周围的设计，以最为平易近人的方式，来探索设计的本质。从无到有，当然是创造；但将已知的事物陌生化，更是一种创造。
- 中文名
- 再设计
- 简单来说
- 再次设计
- 外文名
- RE-DESIGN
- 目的
- 是在差异中发现设计的意义
特征
特征，汉语词语，读音为tè zhēng，意思是一事物异于其他事物的特点。
- 中文名
- 特征
- 拼音
- tè zhēng
- 词性
- 名词
- 外文名
- character
- 注音
- ㄊㄜˋ ㄓㄥ
- 运用
- 艺术～|这个人的相貌有什么～？
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