判断题
发布日期:2021-03-22
对
错
是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别 、评估 、预测和控制的一门科学。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
物品,汉语词语,读音为wù pǐn,是生产、办公、生活领域常用的一个概念,泛指各种东西或零星的物品,也泛指经济活动中涉及到实体流动的物质资料。
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何其芳的《独语》有相当多的想象成份,下列人物属于这种想象的有()
( )形成于奥陶系,是我国最古老的石林。
个人申请保荐代表人资格,应当具备的条件不包括()。
按水利工程计价规范,下列按土工合成材料铺设工程编码的分项工程项目有()
快门有()种类。
早期梅毒其传染性强,病期常在()
根据《会计法》规定,各单位都必须单独设置会计机构。
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起()内向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。
公司非居民涉税调查涉及的产品为()
工作节奏的实质就是工作的()问题。
使用有毒物品的用人单位禁用哪些人员?
从事使用有毒物品作业的用人单位,应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。()
从事使用有毒物品作业的用人单位,应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。
用人单位使用有毒物品作业场所,只要按照职业卫生要求设置了有效通风装置,作业场所和生活场所可以不分开。()
用人单位使用有毒物品作业场所,只要按照职业卫生要求设置了有效通风装置,作业场所和生活场所可以不分开。()
从事使用有毒物品作业的用人单位,应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。()
用人单位的有毒有害气体通过通风排毒或通风除尘可以达到有效地降低毒物与粉尘浓度的作用。
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()