多选题
发布日期:2021-03-13
人际关系
组织效率
缺勤率和流动比率
股本总数
内在满意度
人力资源指数(HRI),最早由利克特提出,是指尽量少用财力数据,更多采用组织气氛调查数据来测量人力资源状况的指数。最重要的作用在于它为组织的人力资源战略管理提供了一个非常实用的基础,而且在诊断特殊问题和推动组织发展方面被证明是非常有用的。它不仅仅说明企业人力资源绩效并且反映企业的环境气氛状况,包含内容较为广泛。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
标签: 人力资源指数的组成因素
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
简述蛛网膜炎有何造影表现。
万能人寿保险的特点是()。
造釉细胞瘤有哪些病理学特点?
数据在计算机内部传送、处理和存储时,采用的数制是 ( )。
某劳务输出大省留守儿童的数量呈现逐年增长的局面。该地政府与某社会服务机构签订协议,由政府提供经费,该机构为留守儿童提供课业辅导、业余活动、成长陪伴等服务,该机构的资金来源属于( )。
一票货物包括多种物品时,货物的品名应如何填写?
关于康普顿效应的发生几率错误的是()
甲骨文文字内容涉及哪些社会生活?
A基金的基金总资产为40亿元,总负债为10亿元,发行在外的基金总份数为20亿份,则该基金的基金份额净值为( )元。
对于复杂的、采用新工艺新技术又缺乏设计经验的重大项目,可在初步设计方案设计基础上进行( )。