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组训形式应本着（）原则，结合本单位实际情况灵活确定。

发布日期：2021-03-22

组训形式应本着（）原则，结合本单位实际情况灵活确定。
A

训战一致

B

提高训练质量，便于训练组织

C

科学系统

D

严格训练，严格要求

试题解析

组训

组训（TRAINER）即组织发展管理和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大，营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访，而主管的管理能力、辅导能力又跟不上，所以留下许多后遗症，如保单质量差，队伍士气不稳定，营销员的理念、技巧、素质提升不快，甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。

中文名
组训
要求年龄
22岁至35岁
外文名
distributions
定义
组织发展管理和培训

形式

形式是古希腊哲学中的重要概念，它与质料相对应，描述了事物的本质，指的是“第一实体”。形式与质料作为亚里士多德“实体论 ”的一部分对后世的哲学产生了重大的影响。

中文名
形式
所属学科
哲学

标签： 组训 形式 原则 本单位 实际情况

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