按照《条例》规定，所有承受压力的管道的都要实行安全监察

[单选题]扑救高层建筑火灾应积极抢救（）。

[问答题]计算分析题： 20×8年12月，长江公司披露了股票期权计划如下： (1)股票期权的条件： ①20×9年年末，公司当年可行权条件为企业净利润增长率不低于18％。 ②2×10年年末，公司可行权条件为企业20×9～2×10年两年净利润平均增长率不低于15％。 ③2×11年年末，公司可行权条件为企业20×9～2×11年3年净利润平均增长率不低于12％。 ④激励对象未发生如下任一情形： a．最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； b．最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； c．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。 公司的股权计划授予的股票期权，激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。 (2)股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格： ①股票期权的授予日：20×9年1月1日。 ②授予对象：董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、财务总监以及核心业务人员等20人(名单略)。 ③行权价格：本次股票期权的行权价格为3 ④授予数量：对激励对象每人授予20万份股票期权，标的股票总数占当时总股本0．5％。 长江公司20×6～2×11年的相关情况如下： 长江公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件④所述情形。 根据长江公司测算，其股票期权在授权日的公允价值为5元／份。 (3)长江公司20×9～2×11年的相关情况如下： ①20×9年长江公司净利润增长率为16％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×10年将保持快速增长，2×10年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×10年没有激励对象离开企业。长江公司在20×9年末未确认相关费用。 ②2×10年长江公司净利润增长率为l2％，有2名激励对象离开，但长江公司预计2×11年将保持快速增长，2×11年12月31日有望达到可行权条件。另外，企业预计2×11年没有激励对象离开企业。长江公司在2×10年末也未确认相关费用。 ③2×11年长江公司净利润增长率为10％，有2名激励对象离开。因本年满足行权条件，故长江公司将20×9年末、2×10年末未确认的费用一次确认，共确认费用1400万元。 ④2×11年12月31日，长江公司激励对象全部行权。长江公司收到价款840万元，同时确认资本公积一股本溢价1960万元。 要求： (1)判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。 (2)分析判断长江公司对资料(3)中各年的会计处理是否正确，如不正确，简要说明理由，并说明正确的会计处理。

[单选题]劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）

[问答题]什么是太空微重力环境？

[单选题]风管系统按其系统的工作压力划分为三个类别，其中的低压系统工作压力为小于等于（）。

[判断题]在录入技巧中，英文输入，不能使用输入状态转换键。（）

[单选题]特发性血小板减少性紫癜做骨髓检查的主要目的是（）

[单选题]女性，35岁。半年前弯腰提重物时突然腰痛，并向右大腿扩散。当时检查腰椎凸向左侧，腰活动困难，腰骶部右侧压痛，直腿抬高试验阳性。X线检查见腰椎向右侧弯曲。现阶段治疗中不必采取的方法是（）

[多选题]光缆竣工技术资料应包含竣工图纸、工程测试资料、包括光缆配盘图、隐蔽工程签证、还应包涵的其它资料有（）已安装的设备清单，工余料交接清单等。

[多选题]以下是简历的误区的有（）

[判断题]按照《条例》规定，所有承受压力的管道的都要实行安全监察

[判断题]因为气环承受的压力比油环的大，所以气环的侧隙比油环的要小。

[填空题]桩可以承受压力、水平力，也可以承受（）。

[填空题]桩可以承受压力、水平力，也可以承受（）。

[判断题]绝对压力是指物体所承受的实际压力。

[判断题]绝对压力就是容器承受的实际压力。

[单选题]夹套式压力容器的内筒主要承受的压力是（）。

[判断题]表压力是指物体所承受的实际压力。

[填空题]承受弯矩的梁、板，称为（），主要承受压力的柱，则称为受压构件。

[判断题]基本轨除承受车轮的垂直压力外，还承受车轮的横向水平推力。