判断题
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
发布日期：2020-12-11
A
对
B
错
试题解析
招聘计划
招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。
- 中文名
- 招聘计划
- 目的
- 为组织
- 意义
- 录用组织所需要的各类人才
- 主要内容
- 人员需求清单包括招聘的职务名称
招聘策略
招聘策略（Recruitment Strategy）是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。
- 中文名
- 招聘策略
- 分类
- 人才吸引策略，人才投资策略
- 外文名
- Recruitment Strategy
- 主要内容
- 招聘策略主要包括招聘计划
体现
体现是一个汉语词汇，拼音tǐ xiàn，意思是指某种性质或现象通过某一事物具体表现出来，或者是人的主观意志通过做事、产品、作品等具体表现出来。出自清王夫之《读四书大全说·中庸第一章十五》。
- 中文名
- 体现
- 外文名
- embody in
- 注音
- ㄊㄧˇ ㄒㄧㄢˋ
- 拼音
- tǐ xiàn
- 繁体字
- 體現
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