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判断题

岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位( )

发布日期:2022-07-11

岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位( )
A

B

试题解析

岗位排列法

岗位排列法是有关人员组成合格的专门机构,如岗位评定委员会;根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述;确定评定标准,对各个岗位打分;评定结果汇总,计算平均得分,进而得出个岗位的综合相对次序。这种方法易出现主观倾向,应通过培训提高评价人员的价值判断力,或可通过重复评价三次取平均值来消除主观误差。

中文名
岗位排列法
例如
岗位评定委员会
成果
岗位描述
定义
对事物的特性一一列举
分类
专门机构
根据
岗位调查资料或岗位说明书
失误
易出现主观倾向
运用步骤
岗位分析

企业种类

企业种类是依据法律对不同类别企业的具体需求,如设立的条件、设立的程序、内部组织机构等来区分的,主要分类有合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等。

中文名
企业种类
性质
法律名词
外文名
Forms of enterprise
内容归属
《公司法》、《合资企业法》等

公共部门

公共部门是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织。政府是公共经济部门的最主要成员。

中文名
公共部门
政府
政府是一些组织
外文名
Public Sector
公共企业
以提供公服务为宗旨的企业

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