单选题
效率工资是作为逆向选择问题的解决方法而提出的，即作为以下问题的解决方法，当厂商（）。
发布日期：2020-12-11
A
提高工资时，其最好的工人离去
B
降低工资时，其最好的工人离去
C
降低工资时，工人们随意离去
D
降低工资时，其最差的工人离去
试题解析
解决方法
面临一个复杂的问题，需要理智、需要方法。解决问题的方法是缜密而系统化思维的产物；平时掌握这种方法，当问题来临时，才能迎刃而解。
- 中文名
- 解决方法
- 步骤1
- 陈述问题：清晰陈述问题的特点
- 步骤3
- 淘汰
- 步骤5
- 进行关键分析
- 步骤7
- 说故事(陈述来龙去脉)
- 外文名
- Solution
- 步骤2
- 分解问题
- 步骤4
- 制定详细的
- 步骤6
- 综合分析结果，建立论证
逆向选择
逆向选择，是信息不对称带来的一个问题。是指市场的某一方如果能够利用多于另一方的信息使自己受益而使另一方受损，倾向于与对方签订协议进行交易。逆向选择是保险公司面临的又一大问题，它与道德风险有着密切的联系。在保险市场上，想要为某一特定损失投保的人实际上是最有可能受到损失的人。因此，保险公司的赔偿概率将会超过公司根据大数据法则统计的总体损失发生费率，这就是保险公司的逆向选择。
- 中文名
- 逆向选择
- 外文名
- adverse selection
效率工资
效率工资(Efficiency-wage）是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资，这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用，可以提高生产率与企业经营绩效，因此，这样的高工资就是效率工资，也就是在这样的工资水平支付下，劳动力成本的相对收益是最高的。简单地说，效率工资，就是企业或其他组织支付给员工的比市场平均水平高得多的工资促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。效率工资并不是按照员工的工作效率支付工资，而是给予员工高于市场平均水平的工资以提高员工的工作效率。
- 中文名
- 效率工资
- 别名
- 效率工资理论
- 外文名
- Efficiency wages
- 实质
- 认为
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
热门试题热门资讯 相关试题