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Sam has been appointed _____ manager of the engineering department to take _____ place of George.
关于心脏挫伤说法哪项正确？（ ）
什么时候一个渠道成员通常会运用离散条件评估（）
运输、装卸作业人员在作业时应穿戴好防护用品。
以下临终患者的感知觉中，最后消失的是（）。
借款人只要收入下降就可以申请办理延长贷款期限。
组织体系是全国安全生产应急救援体系的核心。
下列哪一项不是引起萎缩的原因（）
以下对借款人权利描述中错误的是（）
以下属于技术法规的作用的有（）。
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（）是指，由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算。
福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平，然后再将这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的福利预算。
福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平，然后再将这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的福利预算。
如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少，这叫做（）
“五常法”管理要求机构内从最高管理者到每一位员工都作出自己的承诺。
如果企业管理者能够预测出决策将来可能得出几种结果的概率是多少，在这种条件下作出的决策叫做（）。
如果企业管理者能够预测出执行决策将来可能得出的几种结果的概率是多少，在这种条件下做出的决策叫做（）
如果企业管理者能够预测出执行决策将来可能得出几种结果的概率是多少，在这种情况下做出的决定叫做（）
在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权。反映了（）原则。
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。