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单选题

()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。

发布日期:2022-07-07

()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。
A

指示型

B

推销型

C

参与型

D

授权姓

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()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。

根据领导寿命周期理论,适用于下属低成熟度的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()。

方案一般要说明“将要干什么”、“为什么干这些”或“干这些的意义”、“怎么干”、“谁来干”、“什么时候干完”等,这说明方案具有()的特点。

工务规范化管理的五干是指每个职工干什么、怎么干、()、按什么线路干、干到什么程度。

领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干,属于哪种领导方式()。

心理指导就是告诉来访者干什么和怎么干?心理咨询中是不能使用指导方法的。

从会议的实际效果来看,大多数会议是为解决人们“干什么”和“怎么干”而召开的,这种会议集中体现了会议的()功能。

领导者定义角色,告诉下属应该干什么,怎样干以及何时何地去干,反应了什么样的领导方式()。

所谓“无差异”,指的是一个人对于让他干什么和怎么干感到无所谓,他不一定真正接受这样的指令或建议,仅仅是服从而已。

某市政府提出“让民意领跑政府”,即“干不干”让百姓定,“干什么”让百姓选,“怎么干”让百姓提,“好不好”让百姓评。政府通过人大代表、政协委员、市民列席政府常务会...