单选题
按照兹伯格的激励理论（Motivator‐HygieneTheory），当没有成就、认同、责任和晋升的时候，员工会（）
发布日期：2021-08-03
开始疏远团队并离开
缺少活力但是对工作没有流露不满
缺少活力并且对工作不满
只有工资没有增长的时候才不满
试题解析
激励理论
激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。
- 中文名
- 激励理论
- 途径
- 特定方法与管理体系
- 类型
- 理论
- 外文名
- encouragement theory
- 对象
- 员工
格的
格的，读音为gé de，汉语词语，意思是箭靶中心。
- 中文名
- 格的
- 注音
- ㄍㄜˊ ˙ㄉㄜ
- 拼音
- gé de
标签： 激励 理论 motivator hygienetheory 成就
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激励理论中内容型激励理论主要有（）
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
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激励理论
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激励理论