判断题
在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
发布日期：2020-04-11
对
错
试题解析
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
管理人
管理人又称“无因管理人”。没有法律上或合同上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务，依法对本人享有债权并负有债务的当事人。根据大陆法各国民法的规定，管理人的基本债权是费用给付请求权；其主要债务是：（1)不违背本人真实利益，以有利于本人的方式从事适当管理，其内容受到本人可推知的意思的限制；（2)及时向本人通知管理事实和管理始末状况；（3)适时将管理事务所取得的利益移交本人；（4)对管理过程中因故意或过失而给本人造成的损害承担责任。
- 中文名
- 管理人
- 注音
- guǎnlǐrén
- 外文名
- administer
- 释义
- 人民法院根据债务人的实际情况
净需求
净需求是指在物料需求计划里某一个零件或组装品的净需求，它是由毛需求加上预留存货减去库存数、预计到货数和安全存量之后而得。净需求、批量和前置时间的逆推就成为计划订单。
- 中文名
- 净需求
- 外文名
- Net demand
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