问答题
简述组织变革的动力因素。
发布日期：2020-12-11
试题解析
组织变革
组织变革（Organizational Change）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。组织变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队，这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量，在很大程度上决定了一次变革的成功与否。
- 中文名
- 组织变革
- 运用
- 行为科学
- 外文名
- Organizational Change
- 目的
- 适应组织所处的内外环境
动力因素
汽车总的行驶阻力和空气阻力的差值与汽车重力的比值称为汽车的动力因素，可用符号D=（Ft-Fw）/G表示，动力因素的高低，可直观的反映或评价汽车动力性的好坏。
- 中文名
- 动力因素
- 适用领域
- 汽车、交通、机车
- 外文名
- dongliyinsu
- 所属学科
- 理学
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
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