名词解释题
发布日期:2020-04-10
随着工会组织的不断发展壮大,雇主也逐步建立和发展起雇主组织。雇主组织是指由雇主(用人单位)依法组成的,旨在代表、维护雇主利益,并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的团体组织。维护雇主利益、建立协调的劳资关系、促进社会合作,是雇主组织建立的宗旨和目标。但在具体的内容上稍微有些差别。
雇主责任是指雇主所承担的对雇员的责任,包括雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任和雇主因雇员履行职责而侵权所应承担的替代责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间有着直接的雇佣关系,即只有雇主才有解雇该雇员的权利,雇员有听从雇主的管理从事业务工作的义务,这种权利义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽:(1)雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序。(2)雇主提供的是不称职的管理人员。(3)雇主本人直接的疏忽或过失行为,如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
雇主品牌(The Employer Brand)是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系,通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。它是以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。
标签: 雇主
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中国封建社会的语文教学的基本特点是:先教蒙学读物;然后学习以()、()为主体的儒家经典;以文选作为补充读物和写作范本。
根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是()。
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患者,男,63岁,近两周常出现胸痛,每次持续20分钟,常在劳累时出现,与呼吸无关,感乏力,必须问诊的是( )。
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雇主
以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的()依法应承担的经济赔偿责任
雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的()类型。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
集体谈判是指以()为一方,以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的()依法应承担的经济赔偿责任