多选题
发布日期:2022-07-07
提高企业部门和员工的绩效
组织结构的必然要求
企业面临的外部环境不断发生的变化
任何企业的管理权限都制度化或非制度化地分散在各个管理部门和层次
不同组织成员的认识能力和工作能力存在差异
管理控制是在实际工作中,为达到某一预期的目的,对所需的各种资源进行正确而有效地组织、计划、协调,并相应建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活动。它是管理功能的组成部分,同时也表现为一个连续的过程。在这个过程中,管理人员应采取各种有效措施,以提高经济效益,实现经济发展目标。管理控制是包括人力控制、物力控制、财力控制等子系统的管理控制系统。其主要内容有:建立多层次的目标系统,在各单位,各部门间进行资源的优化配置,通过下达目标和组织检查目标的落实情况,分析问题、查明原因,并找出方法予以解决; 建设精干、高效的管理机构,采用卓有成效的管理方法。
必要性,汉语拼音为bì yào xìng,名词,是达到一定目标所需要的条件、因素。
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对2015年4月1日之前发生的个人非货币性资产投资,尚未进行税收处理且自发生应税行为之日起期限未超过()年的,可在剩余的期限内分期缴纳其应纳税款。
在炎热季节应有足够的防暑用品和药物,并应有供职工饮用的清凉饮料。
最易发生栓塞的脑血管是()。
关于中水平消毒法,以下哪项是正确的?( )
盈亏临界点的分析的基本前提有( )。
简述亚太经合组织(APEC)投资法制的内容与特点。
根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
借助于表外业务,银行除了能够有效的防范和转移风险之外,还能够扩大其信用规模。
成本--效果分析法的英文缩写为()。
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