构成就业人口总体的人力资源包括（）

[单选题]（）分析也称为态势分析，是将与研究对象密切相关的各种主要的内部优势和劣势以及外部的机会和威胁等通过调查列举出来，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论。

[多选题]下列天气现象中的（）不记录起止时间。

[单选题]下列关于公务员录用的行为，正确的是（）。

[填空题]带电粒子在细胞膜内外流动，使膜内外的离子浓度改变，从而改变膜内外的电位差即心肌细胞的“（）”。

[名词解释题]清冽 qÿnɡ liâ

[多选题]在Word中，使用以下（）键可以删除错误内容。

[单选题]交易型开放式指数基金的特征包括()。 I.被动投资的指数型基金 II.独特的实物申购、赎回机制 III.独特的现金申购、赎回机制 IV.实行一级市场与二级市场并存的交易制度

[判断题]从社会整体角度看，销售利润率或许更能代表企业的盈利能力，但对于债权银行而言，销售净利润率是更为重要的一项指标，因为它更能代表企业生产经营活动中的实际获利能力。

[单选题]最早提出教育要适应儿童的年龄阶段，进行和谐发展的教育思想家是（　）。

[单选题]感烟火灾探测器的报警信号联动控制防火卷帘下降至距地（楼）面（）。

[多选题]构成就业人口总体的人力资源包括（）

[判断题]人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、...

[多选题]制定人力资源总体规划主要体现在()。

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[判断题]农村就业人口自2000年以来出现持续上涨，城镇就业人口持续下降。

[判断题]人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标，对企业所需人力资源进行全局的整体规划，主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标，用于指导企业未...

[单选题]下列不属于人力资源总体规划的是( )

[多选题]制订人力资源总体规划主要体现在（　　）。

[填空题]河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。