问答题
企业薪酬结构的设计流程是什么？
发布日期：2021-10-03
试题解析
薪酬结构
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素，并且提供确认员工个人贡献的办法。
- 中文名
- 薪酬结构
- 释义
- 组织中各种
- 拼音
- xīn chóu jíe gòu
- 外文名
- The salary structure
- 作用
- 企业
设计流程
设计中最重要的一点是明确设计目的，企业理念高于创意和先于创意，必须先明确企业的理念，设计师再制定设计创意，才能作出绝妙的设计，总之最终设计作品要具备企业的气质形态，并且可以给不同视觉受众群以不同的美好联想。
- 中文名
- 设计流程
- 重要步骤
- 明确设计目的
- 别名
- 设计过程
- 针对领域
- 设计
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
- 是什么
- 歌曲原唱
- 张继聪
- 谱曲
- 张继聪
- 所属专辑
- 《Rock N Break》
- 填词
- 张继聪
- 编曲
- 张继聪
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