多选题
劳动争议的处理原则是（）。
发布日期：2022-06-15
着重调解，及时处理
在查清事实的基础上依法处理
当事人在适用法律上一律平等
强制性
维护当事人的利益
试题解析
劳动争议
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的
- 中文名
- 劳动争议
- 拼音
- láo dòng zhēng yì
- 处理机构
- 被告所在地仲裁委员会
- 外文名
- Labor dispute
- 管辖原则
- 地域管辖，级别管辖
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此试题出现在
将下列数字修约到个位，其中正确的是（）
“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”这句话反映了人的需要具有（ ）。
农产品市场划分为现货市场和期货市场是根据（）
甲、乙、丙三人一起参加了物理和化学两门考试。三个人中，只有一个在考试中发挥正常。考试前，甲说：“如果我在考试中发挥不正常，我将不能通过物理考试。如果我在考试中发挥正常，我将能通过化学考试。” 乙说：“如果我在考试中发挥不正常，我将不能通过化学考试。如果我在考试中发挥正常，我将能通过物理考试。” 丙说：“如果我在考试中发挥不正常，我将不能通过物理考试。如果我在考试中发挥正常，我将能通过物理考试。” 考试结束后，证明这三个人说的都是真话，并且，发挥正常的人是三人中唯一通过这两门科目中某门考试的人，发挥正常的人也是三人中唯一没有通过另一门考试的人。 从上述断定能推出以下哪项结论?（ ）
归纳法是一种从个别到一般的推理方法。
Cleavage
高层民用建筑室内消火栓的水枪充实水柱应通过水力计算确定，且建筑高度不超过100m的高层建筑不应小于（）m。
氧气筒内氧气不可尽用，压力表指针降至1MPa时，即不可再用，以防灰尘进入，再次充气时发生爆炸。
事业单位货币资金科目有（）。
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