单选题
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
发布日期：2021-03-18
竞争优先思想
人本管理思想
企业核心能力思想
构建员工素质模型
试题解析
人力资源开发
人力资源开发（Human Resource Development）的概念由美国学者Nadler提出，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。人力资源开发（Human Resource Development，HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。
- 中文名
- 人力资源开发
- 提出者
- Nadler
- 简称
- HRD
- 外文名
- Human Resource Development
- 开发的对象
- 人的智力、才能
- 应用范围
- 多用于公司的人事部门
人力资源管理
人力资源管理是中国普通高等学校专科专业。
- 中文名
- 人力资源管理
- 类别
- 公共管理与服务大类 >公共管理类
- 修业年限
- 三年
- 外文名
- Human Resource Management
- 专业代码
- 590202
管理思想
管理思想是关于管理的观点、观念或理论体系。管理理论和实践的结合在人们头脑中的反映。对管理工作起指导作用。随人类社会及管理活动的产生、发展而产生和演变。其发展，一般认为经历了古代朴素管理思想、近代管理理论、现代管理理论丛林三个时期。古代朴素的管理思想盛兴于中国、巴比伦、印度等。公元前 2000 多年，古巴比伦汉穆拉比国王颁布的 282 条法律，体现了远古法规管理思想。
- 中文名
- 管理思想
- 本质
- 知识体系
- 外文名
- theories of management
- 用途
- 指导
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此试题出现在
检查空鼓应采用（）的方法。
假设一辆新自行车的价格是300美元。苏对辆新自行车的评价是一400美元。卖者生产一新自行车的成本是200美元。如果苏购买一新自行车，总剩余值是（）
煤车质量验收除必要的取煤样化验外，还应目测检查其品种（）是否合乎标准。
（）是个体感到自己有效的身心资源过度透支和自己的感情处于极度疲劳的状态，其外部表现为没有活力、缺乏工作热情等。
婴幼儿化脓性脑膜炎最常见的病原菌是（）
设λ1，λ2是矩阵A的两个不同的特征值，ξ，η是A的分别属于λ1，λ2的特征向量，则以下选项中正确的是（ ）。
关于覆盖义齿附着体叙述，错误的是（）
L=110米的机动船在锚泊时，在夜间应显示：（）
接触器是利用电磁吸力的作用来使触头闭合或断开大电流电路的开关电器。它不同于刀开关类手动切换电器，因为它具有手动切换不能实现的（）操作功能，且具备手动切换电器所没有的（）或（）保护功能；也不同于自动空气开关，因为它虽然具有一定的过载能力，但却不能（）电流，也不具备（）保护的功能。其主要控制对象是（），也可用于控制其它电力（）。
牙周炎的临床表现与组织病理改变的关系，以下描述错误的是（ ）。