判断题
发布日期:2020-12-11
对
错
组织变革(Organizational Change)是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革,内外部环境的变化,企业资源的不断整合与变动,都给企业带来了机遇与挑战,这就要求企业关注组织变革。组织变革管理,最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队,这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量,在很大程度上决定了一次变革的成功与否。
企业组织出自19世纪末20世纪初西方大企业的划分。有分U型组织结构、M型组织结构、矩阵制结构、多维制和超级事业部制结构、H型组织结构和模拟分权制结构。组织是指在共同的目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立在一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。企业组织是动态的组合活动过程,是企业经营活动过程中形成的一种管理结构;在企业中组织又分正式组织和非正式组织两种。
适应性(adaptation),即通过生物的遗传组成赋予某种生物的生存潜力,是一个生态学术语。它决定此物种在自然选择压力下的性能。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
公共定价法是针对政府提供的满足社会公共需要的“市场性物品”,通过选择适当的定价方法,合理地确定价格,从而使这些物品和服务得到最有效的使用,提高财政支出效益的一种方法。它包括纯公共定价和管制定价两个方面。根据上述定义,下列不需要应用公共定价法的一项是( )。
发展中国家经济面临的问题有()。
据传,( )是苗族人的祖先。
翻译:郎骑竹马来,绕床弄青梅;同居长干里,两小无嫌猜。
构成民事法律关系的三要素为()。
对于立了战功的官兵,在加官晋爵、授予勋章时,总要在全军广泛进行同胞,激发所有官兵为荣誉而勇敢战斗,这属于()
患者女,20岁。反复低热伴关节痛4周,近3天出现尿少、水肿,皮肤有瘀斑,化验尿蛋白(+),红细胞9个/HP,抗ANA抗体(+),首先考虑的诊断是:()
包用的车辆,()不核收空驶费。
SS6型机车的机车编码是()。
如“烂番茄”样红褐色结节,易早期破溃成卵圆形深在溃疡见于()。
暂无相关推荐~
现代的企业组织变革观点认为,企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
现代的企业组织变革观点认为,企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革可以大致分为三类:适应性变革、创新性变革、()。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()
为什么要进行组织变革?组织变革有哪些类型?
什么是组织变革?组织变革有哪些模式?特点是什么?
稳定性和适应性相结合原理
假如该企业进行组织变革,最适合采用以( )为中心的组织变革。