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多选题
发布日期:2021-06-29
它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
它的评价标准直接反映了员工的工作内容
它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小
它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较
它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
标签: 绩效 考评 目标 管理法 叙述
答案解析
正确答案: A.B.C.E
解析: 暂无解析
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