名词解释题
发布日期:2020-12-11
职位评价(post evaluation)也称工作评价(job evaluation),就是根据各职位对组织目标的贡献,通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较,确定组织中各个职位的相对价值差异。它是薪酬级别设计的基础。 职位评价(job evaluation)就是根据各职位对企业经营目标的贡献,对企业中的各个职位的价值进行综合评价,决定企业中各个职位相对价值的大小,从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构,开发一个工作价值的等级制度,在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。
标签: 职位 评价 post evaluation
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
关于船舶识别号的规定,以下正确的是:()I、该永久性标志可制成突出的字符,或刻入或用中心冲头冲制;II、该永性标志应清晰可见,与船体上的任何其他标记分开;III、该永久性标志应在船舶外部、内部各标记一个
决定政府组织规模和人员编制的先决因素是()
某钢铁材料制成的试片经预处理后称得其重量为10.5355g ,该试片浸入某使用介质1小时后,取出并经清除表面附着的腐蚀产物和清洗干燥后,称出其重量为10.5283g,试计算Vw和Vh。(该试片的尺寸为30 mm×15mm×3mm。该钢铁材料的密度为7.8g/cm3)。
前牙3/4冠切斜面与牙轴的角度( )。
除感受"疟邪"外,疟疾的诱发因素,以下列哪项为最多()
在现代企业经营活动中,()是企业制定经营决策和经营计划的依据,是控制经营过程的重要工具,是协调企业内部与外部关系的有效手段。
安规对储氢设备(包括管道系统)检修前有何规定?
碳原子的杂化轨道中,成三角形的为()?
造成6人死亡的事故属于重大事故。
墨子是我国战国时期著名的思想家、教育家、军事家、科学家。关于墨子下列说法正确的是( )。
暂无相关推荐~