单选题
发布日期:2021-11-02
高弹性薪酬模式
高稳定薪酬模式
调和型薪酬模式
高绩效薪酬模式
定性的(qualitative)是2012年公布的地理信息系统名词。
通过主观意识借助实体或者虚拟表现,构成客观阐述形态结构的一种表达目的的物件(物件并不等于物体,不局限于实体与虚拟、不限于平面与立体)。模型≠商品。任何物件定义为商品之前的研发过程中形态均为模型,当定义型号、规格并匹配相应价格的时候,模型将会以商品形式呈现出来。从广义上讲:如果一件事物能随着另一件事物的改变而改变,那么此事物就是另一件事物的模型。模型的作用就是表达不同概念的性质,一个概念可以使很多模型发生不同程度的改变,但只要很少模型就能表达出一个概念的性质,所以一个概念可以通过参考不同的模型从而改变性质的表达形式。当模型与事物发生联系时会产生一个具有性质的框架,此性质决定模型怎样随事物变化
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。
标签: 薪酬结构策略
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
简述钝化参数。
基差交易是指以某月份的()为计价基础,来确定双方买卖现货商品的价格的交易方式。
《规则》第八条规定:“任何船舶应当尽可能沿本船右舷一侧航道行驶”的航行原则适用于()
当汽油的价格上升时,在其他条件不变的情况下,对小汽车的需求量将()
将山西大同的1万吨煤炭运往北京,选择()方式比较合适。
某种新材料的年需求量为4000吨,单价为16000元/吨,单次订货费用为800元,每吨年保管费率为1%,该种原材料的经济订货批量为( )。
请认真阅读下文,并按要求作答。 持轻物方法:五指自然分开抓握或握住轻物,掌心空出。 正对投掷方向掷远:身体呈站立(蹲、跪立等)姿势,采用平行站立或前后站立姿势,前后站立时,持物手臂的异侧脚在前。眼看前上方,接着蹬地,经肩上向前自然挥臂,将轻物向前方远处掷出。 根据以上材料完成下列任务: (1)简要说明本课的教学重点、难点。(10分) (2)如果指导水平一的学生练习,试拟定教学目标。(10分) (3)学生在本课学习中,指出学生易犯的错误并提出纠正方法。(20分)
画面:青菜地,蝴蝶飞来飞去。蜜蜂在花朵上采蜜。蝴蝶飞落在大葱上。解说词:在自然界,到处都可以看到形形色色的昆虫。以上解说词在图解型电视教材中所起的作用是()
既属病因,又属病理产物的是()。
多层等厚度平壁定态导热中,若某层材料的导热系数最小,则该层两侧的温差()。