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单选题

既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。

发布日期:2021-11-02

既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。
A

高弹性薪酬模式

B

高稳定薪酬模式

C

调和型薪酬模式

D

高绩效薪酬模式

试题解析

定性的

定性的(qualitative)是2012年公布的地理信息系统名词。

中文名
定性的
所属学科
地理信息系统
外文名
qualitative
公布时间
2012年

模型

通过主观意识借助实体或者虚拟表现,构成客观阐述形态结构的一种表达目的的物件(物件并不等于物体,不局限于实体与虚拟、不限于平面与立体)。模型≠商品。任何物件定义为商品之前的研发过程中形态均为模型,当定义型号、规格并匹配相应价格的时候,模型将会以商品形式呈现出来。从广义上讲:如果一件事物能随着另一件事物的改变而改变,那么此事物就是另一件事物的模型。模型的作用就是表达不同概念的性质,一个概念可以使很多模型发生不同程度的改变,但只要很少模型就能表达出一个概念的性质,所以一个概念可以通过参考不同的模型从而改变性质的表达形式。当模型与事物发生联系时会产生一个具有性质的框架,此性质决定模型怎样随事物变化

中文名
模型
模型简要定义
意识借助实体虚拟表达目的的物件
应用
足彩模型、3D模型
外文名
model
模型的连续性
可挖掘、可创造、可延伸、可提升
领域
数学

薪酬

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。

中文名
薪酬
薪酬管理
确定薪酬战略做好岗位评价等
狭义
薪酬指货币和可以转化为货币
构成因素
固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
外文名
compensation
概念
员工向所在组织获得各种形式酬劳
影响因素
岗位或个人、企业、外部环境

标签: 薪酬结构策略

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