多选题
发布日期:2021-03-18
确保考评结果的客观性
监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
对员工考评结果进行必要的复审复查
针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策
对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突
系统的功能(function of system)是2003年公布的自然辩证法名词。
员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益。Spangenberg指出绩效的三个层次:组织绩效、团队绩效和员工个人绩效。对组织而言,绩效就是人物在数量、质量及效率等方面的完成情况。对员工而言,绩效是考核者对自己工作状况的评价。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是员工个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。
评审,指评议和审查;审议。一般是比赛的时候需要评审来决定选手的比赛结果。
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