判断题
激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（）
发布日期：2020-10-19
对
错
试题解析
激励机制
激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。
- 中文名
- 激励机制
- 内容
- 精神激励
- 模式
- 全过程的激励运行模式
- 外文名
- Incentive Mechanism
- 作用
- 具有助长作用和致弱作用。
分配制度
分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。
- 中文名
- 分配制度
- 释义
- 劳动产品在中主体如何分割、配给
- 目 的
- 共同富裕
- 对象
- 劳动产品
- 实行制度
- 按劳分配为主体多种分配方式并存
包括
包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。
- 拼音
- bāo kuò
- 注音
- ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
- 词目
- 包括
- 同义词
- 包罗
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激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（）
在对称信息条件下（）不是一个有效激励机制，在对称信息条件下有小的激励机制又（）、（）和（）.
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
激励机制
激励的机制是什么？
激励机制
狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。
隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.
企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。
企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。