判断题
发布日期:2020-04-11
对
错
绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
1.使处在特定位置,不能移动。2.不变动或不移动的(跟“流动”相对):~职业。~资产。3.使固定:把聘任制~下来。
补充,读音为bǔ chōng,汉语词语,意思是因不足或损失而加以添补。
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