问答题
发布日期:2020-12-11
目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与制定具体的可行的能够客观衡量的目标。它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。
彼得·德鲁克(Peter F.Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”、 “大师中的大师”。
新的,汉语词汇,注音为xīn dì。
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权利和义务在医疗活动中,对医患都不可或缺,因为()
根据《契税暂行条例》的规定,下列行为不应缴纳契税的有()。
感染梅毒后第一期皮肤病变出现的时间为()。
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皮肤松弛处针刺宜选()
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检验文学艺术真实的测度有()
与迷信巫术、气功等疗病健身术流行相关的文化因素有()。 ①一些健身术名为“健身术”,实为“健心术” ②民间健身术一定程度上迎合了民间的宗教情感 ③民间健身术利用了大众对科学的盲目崇拜 ④民间疗病术、健身术周期性流行,说明传统养生信念系统具有顽强的生命力 ⑤气功等健身术利用了大众适应现代化过程中的心理,形成了新的社会支持系统
下列哪一幅为鼓膜次全穿孔的示意图()。
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在德鲁克目标管理概念的基础上,有一位学者提出了新的业绩评价方法,他就是()。
在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?其主要内容为何?
在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?简述其主要内容。
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
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1954年,德鲁克在其()一书中,首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。
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