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判断题

职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件

发布日期:2020-12-11

职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件
A

B

试题解析

职位分类

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等,是现代人事分类的一种类型。

中文名
职位分类
根据
工作性质、责任轻重
外文名
Position classification
体现
划分职位类型

资历

资历,汉语词语,拼音zī lì,意思是指资履和阅历。

中文名
资历
注音
ㄗㄧ ㄌㄧˋ
拼音
zī lì

重人

重人,汉语词语,读音是zhòng rén,是指朝廷中执掌大权的人。

中文名
重人
注音
ㄓㄨㄙˋ ㄖㄣˊ
拼音
zhòng rén
释义
朝廷中执掌大权的人

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