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单选题

工资率变动对劳动力需求的影响包括()

发布日期:2020-12-11

工资率变动对劳动力需求的影响包括()
A

规模效应和收入效应

B

规模效应和替代效应

C

收入效应和替代效应

D

收入效应和边际效应

试题解析

劳动力需求

劳动力需求,是指企业对劳动力的需求情况,即企业在一定时期内对劳动力数量的需求增减变化情况。企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量,是企业雇佣意愿和支付能力的统一,二者缺一不可。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。

中文名
劳动力需求
概念
企业雇佣愿意和支付能力的统一
分类
需求无弹性
外文名
Labor demand
工资率
工资率降低,劳动力需求增加

工资率

所谓工资率,是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L,Y代表总产量,L代表劳动投入量。因为劳动的投入一般只用时间来度量,所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同,可以分为小时工资率、日工资率等。 在均衡时,真实工资率=劳动的边际产品,即w=MP*P,或者MP=w/P。

中文名
工资率
含义
单位时间内的劳动价格
遵循公式
工资率=单位劳动的产出
外文名
Wage Rate
性质
单位时间的报酬

变动

变动,指变化;更动。语出《国语·晋语一》:“上贰代举,下贰代履,周旋变动,以役心目。”

中文名
变动
注音
ㄅㄧㄢˋ ㄉㄨㄙˋ
拼音
biàn dòng
解释
指变化;更动

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