单选题
发布日期:2021-05-07
薪酬水平
薪酬管理
薪酬实质
薪酬办法
发展战略就是关于企业如何发展的理论体系。发展战略就是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向,明确发展目标,指明发展点,并确定企业需要的发展能力,战略的真正目的就是要解决企业的发展问题,实现企业快速、健康、持续发展。
管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
总体(population)是包含所研究的全部个体(数据)的集合,它通常由所研究的一些个体组成,如由多个企业构成的集合,多个居民户构成的集合,多个人构成的集合,等等。组成总体的每一个元素称为个体,在由多个企业构成的总体中,每一个企业就是一个个体;由多个居民户构成的总体中,每一个居民户就是一个个体;由多个人构成的总体中,每一个人就是一个个体。
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我们在行政体制相关性研究当中看到的主要是执政党的干部人事制度改革和()制度改革。
()现在已经被列入许多国家的标准和法规当中,成为食品质量保证体系的一项内容。
发上手飘球时,击球的时候应()。
锯齿形街沟
为控制发动机排出的废气中的有害成分,现代汽车发动机中大都安装了三元催化反应器。元催化反应器对废气中()的净化效果达到最佳.
可燃气体,易燃液体蒸汽和空气的混合气体称为()。
混凝土梁结构表面应无孔洞、露筋、蜂窝、麻面和宽度超过()mm的收缩缝。
药学期刊的特点不包括()
下列哪项是石蜡疗法的禁忌证()。
( )只能算成潜在的国际储备,而非真正的国际储备。
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企业的发展战略决定了企业的整体走向,不同规模的企业需要选择不同的发展战略,下列选项适合中小企业的发展战略是()。
中小企业发展的战略有()
企业总体发展战略主要有()战略、()战略、()战略和()战略。
医院总体发展战略
()是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用,为企业创造更大的价值。
企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是()。
企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是()。
对于企业战略,如果按()来划分,可以有加强型发展战略、进攻型发展战略和防御型战略。
企业发展战略指的就是市场的进入。
企业发展战略的构成要素有哪些?