单选题
一般说来，集权或分权和程度，常常根据各管理层次拥有的下列哪项权力来确定？（）
发布日期：2021-07-02
A
决策权
B
计划权
C
组织权
D
领导权
试题解析
管理层次
管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次；而当规模的扩大导致管理工作量超出一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次；随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。管理层次的副作用是：层次多意味着费用也多；沟通的难度和复杂性加大；随着层次和管理者人数的增多，控制活动会更加困难，也更为重要。当组织规模一定时，管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就越多。
- 中文名
- 管理层次
- 类型
- 管理类
- 所属类别
- 职权等级链
- 外文名
- administrative level
- 特点
- 描述企业纵向结构特征
分权
分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称。集权是把一切事务的权力集中在上级核心机关，下级机关和一般机关只能根据上级核心机关的决定、指令和指示办事。分权则是按照一定规则把权力分派给不同机关，上级核心机关只对关于全局的重大问题作出决策，下级机关和一般机关在自已的管辖范围内，有权自主地决定问题，上级核心机关不加干涉。
- 中文名
- 分权
- 应用领域
- 政治、企业
- 外文名
- separation of powers
- 提出人
- 洛克
集权
集权(Centralization)是指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定，是决策发生在组织高层的程度。
- 中文名
- 集权
- 包含
- 决策
- 外文名
- Centralization；centralized
- 决定
- 大小事务的
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