单选题
职业锚中的（）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
发布日期：2020-04-13
技术型
创造型
管理型
安全型
试题解析
管理人员
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。
- 中文名
- 管理人员
- 实质
- 高层人员
- 优点
- 工作绩效
- 提供
- 组合管理知识的一种有益的
职业锚
职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚(又称职业定位)理论。
- 中文名
- 职业锚
- 或称
- 职业定位
- 提出者
- 埃德加·H·施恩教授专门研究小组
类人
类人®商标是由西安巨子生物基因技术股份有限公司拥有的注册商标
- 中文名
- 类人
- 申请/注册号
- 6269856
- 注册地址
- 陕西省西安市高新区锦业路69号创业研发园C区20号
- 所属公司
- 西安巨子生物基因技术股份有限公司
- 申请日期
- 2007年09月10日
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下列哪一项不是光疗副作用（）
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职业锚中的（）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（ ）模式。
长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与；而战略计划却是由各层管理人员参与。
企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（ ）模式。
以下属于邦泰高层领导力的是（）。
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