用人单位应对首次取得特种作业证书的人员上岗前安排不少于（）个月的实习操作。

[单选题]施工、救援列车反方向运行时，须经（）批准，行调查明区间空闲或停留车位置后，发布封锁区间和准许反方向运行或救援的调度命令，方可反方向运行。

[单选题]预测本国国际收支将出现逆差时，可以（），以达到国际收支平衡。

[单选题]亚急性细菌性心内膜炎常有下述哪种合并症（）

[单选题]注册会计师检查发货单和销售发票的编号和销售明细账，主要是为了实现（　）认定。

[名词解释题]屈曲波高

[单选题]有强烈的寻找友谊、渴望朋友的心理需求，既能分享他人成功的喜悦，也会分担他人失败的痛苦。这属于（）的人际关系类型。

[问答题]何谓买空、卖空？

[问答题]根据下列数据计算镍的质量浓度（mg/L）

[单选题]汉代董仲舒提出了“三纲五常”，所谓“五常”指（）

[多选题]口形红细胞于扫描电镜下，根据红细胞的内凹程度可分为（）

[单选题]用人单位应对首次取得特种作业证书的人员上岗前安排不少于（）个月的实习操作。

[单选题]用人单位应对首次取得特种作业证书的人员上岗前安排不少于（）个月的实习操作。

[填空题]用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）

[判断题]与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[判断题]与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）

[单选题]用人单位应对危化品建立安全标签和（）制度。

[单选题]用人单位应对危化品建立安全标签和（）制度。

[问答题]对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人...

[判断题]发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[判断题]发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。